近日，全国人大代表、湖南科技大学教授、我国首台海底钻机的发明人万步炎就“校企合作培养青年科技人才”等内容调研走访利欧泵业湖南基地。
水泵行业是一个技术密集型行业，需要各种类型的人才来支持其发展。目前业内存在着技术型人才相对较紧缺，特别是具有相关工程背景和经验的人才短缺的现状。
走访过程中，万步炎教授详细询问了利欧泵业关于科技人才团队的组成及青年人才的比例，以及在青年人才招收和培养上遇到的问题。他表示：我们要关注人才梯队的建设，给年轻人舞台，让青年科技人才在重大科技任务中挑大梁。今年的全国两会上，他也将准备重点围绕加大科技人才支持力度、推进专业设置与课程改革、加强教师队伍建设等方面建言献策。
一直以来，利欧泵业高度重视技能科技人才的培养与建设，特别是年轻科研力量对企业发展的赋能。目前，利欧研发团队已超500人，其中国家政府特殊津贴专家2人，高级职称60人。作为国家级博士后科研工作站，截止2023年底，工作站累计进站博士24位。
每年，利欧都会将总营收的4%投入研发，目前已拥有600+国家专利，专利实施率达90%，专利技术在新产品、新技术的研发占有率达80%。
利欧泵业已累计与清华大学、浙江大学、华中科技大学、湖南大学、中国农业大学、太原理工大学、中南林业科技大学、江苏大学、兰州理工大学等高些开展校企合作。
并同江苏大学、浙江理工大学、浙江工业大学、中国计量大学、扬州大学、浙江水利水电学院等高校开展国家级重大课题研究。
在吸纳新生力量方面，利欧每年开展“未来合伙人”校招生培养计划，从985、211等院校吸纳优秀青年人才，从中培养高水平管理人员和专业技术骨干。2013年至今，利欧泵业累计招聘300余名未来合伙人，累计留用170+，优秀的同学已经成长为利欧的中坚力量，为公司实现高质量增长和长远发展奠定坚实基础。
推进中国式现代化离不开科技、教育、人才的战略支撑。未来，利欧将持续完善青年科技人才梯队建设，为实现中国式现代化贡献青春智慧和力量。
