为深入贯彻人才强企战略，提升高素质干部队伍能力建设，助力公司“十五五”战略落地见效，近日，长沙水泵厂有限公司2026年主管及后备干部培训班在湖南大学正式开班。此次培训依托湖南大学深厚的文化底蕴、雄厚的师资力量和丰富的培训经验，为公司主管及后备干部搭建了学习提升平台，锤炼高素质管理团队，为企业高质量发展注入强劲人才动力。

开班仪式上，长泵公司总经理、党委副书记王京亮发表动员讲话，深度解读了公司“十五五”战略规划的核心内涵，分析了公司当前发展形势，既肯定了“十四五”以来企业经营质效稳步提升、实现持续盈利的跨越式转变，也明确指出了经营发展中的短板不足，强调人才是公司发展的关键，在座学员肩负重要使命。同时，对照战略目标和行业一流水平，指出了人才队伍在结构、能力、创新、梯队建设上的差距，明确本次培训的针对性的目标。

结合公司发展需求，王京亮总经理对本次培训寄予殷切期望，并向学员提出三点要求与勉励：一是端正学习态度，以“空杯心态”静心求学、谦虚笃行，珍惜此次在湖南大学的学习机会，真正做到学深悟透、学以致用；二是聚焦能力提升，紧扣岗位需求和公司发展步伐，补齐能力短板、锤炼过硬本领，努力成为兼具战略视野与实战能力的复合型管理人才；三是勇于担当作为，立足当下、着眼长远，为未来走向更高岗位、承担更大责任做好充分准备，为公司持续发展注入源源不断的青春动能。

本次计划培训近8个月、共21天，课程涵盖管理认知、团队协同、业务增长等多个贴合公司实际的领域。此次培训的开展，将进一步提升主管及后备干部综合素养，为公司战略落地、业务攻坚提供坚实人才支撑。公司期待学员们通过培训提升自我，成为推动公司高质量发展的中坚力量。

参训学员纷纷表示，将不负公司重托与期望，倍加珍惜学习机会，严格遵守培训纪律，认真钻研学习内容，主动交流探讨经验，切实将所学知识转化为解决实际问题、推动工作落实的具体能力，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投身公司高质量发展实践，为实现公司十五五战略宏伟愿景贡献智慧与力量。