在凯利特泵业，我们始终相信青年人才是企业创新的核心力量。近日，公司研发部康银乐团队凭借卓越的创新实力，通过资格审查、专家评审、现场考察和终评答辩等程序，成功入选2025年湘潭市“小荷”科技创新团队立项名单。

本年度全市仅10支团队获此立项。康银乐团队能够在众多来自高校、国企及上市公司的优秀团队中脱颖而出，不仅是对凯利特泵业长期坚持的人才培养理念的充分肯定，更是对企业未来持续创新的有力鞭策。

这支朝气蓬勃的团队由平均年龄仅28岁的年轻骨干组成，其中硕士研究生2人，本科3人。就是这样一支年轻的团队，却创造了令人瞩目的技术成果。

创新成果丰硕

- 团队成员作为第一发明人获得的专利授权有：4项发明专利、2项实用新型专利，并参与其他多项专利的设计工作；

- 参与GB3215《石油、石化和天然气工业用离心泵》国家标准起草；

- 完成多项科学技术研究成果登记；

- 在消防泵的研发方向取得了突破性成绩。

在凯利特，我们为新入职的年轻人打造了全方位的成长体系：

导师制培养

为新人配备资深专业导师，通过“传帮带”机制，快速完成了从理论到实践的跨越。

项目制锻炼

让年轻人在重要项目中挑大梁、当主角。打破资历限制，大胆启用新人担任项目骨干，在实战中培养他们独立解决问题的能力和团队协作精神。这种“在战斗中学习战斗”的模式，让年轻员工快速成长为技术中坚。

创新平台支持

提供充足的研发资源和创新空间，鼓励大胆创新。康银乐团队研发的车载消防泵项目，就是在公司创新平台的支持下，经过多次试验和改进，取得了突破性的成绩。

康银乐团队正是这一体系的优秀代表。他们在实践中学习，在创新中成长，将理论知识与企业实际需求完美结合，展现了凯利特新生代的专业实力和创新精神。从国家标准制定到产品研发创新，这群年轻人用实力证明了他们的专业素养和技术水平。

“小荷才露尖尖角”，这个年轻的团队用实实在在的业绩证明：在凯利特泵业，有梦想的年轻人一定能找到绽放的舞台！

未来，凯利特泵业将继续加大对青年人才的培养力度，打造更多像康银乐团队这样的创新生力军，为企业发展和行业进步注入源源不断的青春动能！

让我们为康银乐团队喝彩，

为每一位在凯利特奋斗的年轻人点赞！