2025年11月17日，三门县总工会副主席余伟、三门县经济开发区主席王正广等一行莅临浙江爱力浦科技股份有限公司（以下简称“爱力浦”）开展产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）工作专项调研，重点考察爱力浦企业2025年产改推进以及与三门核电工会结对互助情况，三门核电工会主席杜耀东带队全程参与本次活动，爱力浦董事长罗献尧全程陪同，以实地参观与座谈交流相结合的方式，全面展现企业在产改实践中的创新举措与成效。

调研伊始，调研组首先参观爱力浦智能化样品间。错落有致、设计精巧的各类泵类产品整齐陈列，吸引了调研组的目光。从荣获 “国际同类产品领先水平” 认证的液压软管隔膜泵、过程液压隔膜泵等明星产品，到与浙大台州研究院合作开发的智慧计量泵（5G/WIFI版），再到应用于核工业、深海油气开采等领域的高端装备，每一件样品都凝聚着爱力浦二十余年深耕流体计量领域的技术积淀。

参观结束后，双方移步会议室开展座谈交流。会上，爱力浦副总韩硕围绕2025年产改工作推进情况作详细汇报，从技能人才培育、职工权益保障、创新机制建设、“职工之家” 打造等方面，系统阐述了企业的实践与探索：建立 “培训 — 练兵 — 竞赛 — 晋升” 闭环培养体系，紧扣核工业、石化等核心领域需求开展定向技能培训；依托博士创新站等科研平台，鼓励职工参与技术攻关，破解多项 “卡脖子” 难题；完善职工福利与激励机制，将技能提升与薪资晋升直接挂钩，激发产业工人创新创造活力。

听取汇报后，调研组对爱力浦2025年产改工作取得的阶段性成效表示充分肯定。余主席指出，爱力浦作为三门本土高新技术企业，在产改中立足行业特色，将技术创新与人才培养深度融合，为产业工人成长搭建了优质平台，其经验值得借鉴。杜主席提出，产改工作需进一步聚焦职工核心需求，强化技能培训的精准性与实效性，同时加强企业间工会联动，共享资源与经验，助力产业工人队伍整体素质提升。

三门县总工会党支部党员代表结合新业态工会服务经验，就职工权益保障、困难救助、文化阵地建设等方面提出建议，鼓励爱力浦持续深化 “竭诚服务职工群众” 理念，将产改红利切实转化为职工的获得感与幸福感。

此次调研既是对爱力浦2025年产改工作的一次精准检验，更是一次靶向指导。通过实地考察与深度交流，调研组为企业后续产改推进提供了清晰思路，也畅通了企业与工会间的沟通协作渠道。

爱力浦将以此次调研为契机，认真吸纳调研组提出的宝贵建议，进一步细化产改举措，聚焦技能人才培育、创新机制优化、职工服务升级三大重点，持续打造可复制、可推广的产改样板，以高质量产改赋能企业高质量发展，为三门县产业升级与经济发展贡献更大力量！