嘉和科技工会委员会以改革创新为驱动，构建“三个一”产改模式，即：弘扬一种精神、营造一种环境、创造一片天地，凭借在工会目标管理工作中的突出成效，荣获“2024年度基层工会优秀单位”称号，其经验入选《中国开发区工会》创新案例、《云南省产业工人队伍建设改革经验汇编》，形成可复制、可推广的产改示范案例。

嘉和科技深入贯彻实施产业工人队伍建设改革决策部署，通过“三个强化”扎实推进模范引领工作：一是强化组织建设，构建以25名党员为核心的人才梯队，重点培养一线产业工人党员，发挥先锋示范作用；二是强化思想引领，建立常态化政治理论学习机制，创新开展政策宣贯、制度宣贯、国旗下演讲等特色活动；三是强化示范效应，依托“云南省工人先锋号”优势，培育出“五一劳动奖章”获得者、三代传承的“金牌工匠”等先进典型，通过“走出去请进来”模式组织劳模跨区域技术交流十余场，带动全员开展技术革新项目38项。

公司秉持“人才强企”理念，全力打造学习型企业，积极鼓励员工终身学习，通过“政、产、学、研、用”协同体系，培养创新型、复合型技术领军人才；建立学历激励、名师带徒、技能大师工作室联动机制，创造学习氛围，为高质量发展提供坚实人才保障。

公司以开拓创新为犁，工匠精神为剑，为员工发展创造广阔空间。通过建立职工代表大会制度，保障员工在薪酬改革、竞聘上岗、干部考评等重大事项的民主参与权；实施“每月改善之星”评选及收益分成奖励机制，激发员工创新活力；构建“广选、优培、厚爱、严管”的人才培养体系，形成管理、技术双通道发展路径。