【水暖阀门网讯，过江龙水暖报道】2011年5月9日下午16:00，过江龙水暖员工绩效考核调试会议于过江龙水暖商务中心会议室召开。此次会议由人力资源部程经理主持。过江龙水暖高层委员会及全体基层员工共同参加。

      踏进光辉的五月，过江龙水暖员工绩效考核制度已经试行了一个月的时间。 过江龙水暖为进一步推进公司的正规化管理，面对在试行过程中出现的问题，于昨日正式召开员工绩效考核制度调试会议。

      在会议中，人力资源部程经理首先对4月份的绩效考核工作进行总结，并对于四月份绩效考核出现的问题予以调试说明。最后，对五月份的绩效调整进行宣导。

      会议最后，过江龙水暖高层领导进行会议总结。明确表示对绩效考核试行效果的期望。认为新事物的推行需要一个反复曲折的发展过程，绩效考核的成功并不是一蹴而就的。现在出现的问题属于正常范畴并不影响绩效考核的持续运行。

      过江龙水暖员工绩效考核制度调试会议在员工激昂的声音中顺利结束!