在外部环境不断变化下，为更好的锤炼公司中层干部的管理能力，更好的解放思想、以变驭变、谋远拓新、笃行务实，共创公司百亿跨越发展。10月30日至11月1日，由人力资源总监陈海、零售渠道部长王卓带领35名中层干部赴北京开启了为期三天的卓越领导力“明星计划”训练营。

      本次培训以领导力为赋能方向，设置了自我觉醒、领导技巧、沙盘模拟等课程，辅以互动体验、实战演练、案例研讨等多元化的教学形式，增强了培训的趣味性。

       王大琨老师的《企业全面运营管理沙盘模拟工作坊》运用现代沙盘教学方法，通过管理者亲身体验，模拟企业完整的全面系统运营过程，使学员从思想深处构建企业经营一盘棋的大局观，真正理解了企业价值产生的根源，切实培养了学员的系统思考能力和整体意识。

      陈丽烨老师的《领导力觉醒》以及王智老师的《4D领导力及卓越团队建设》，让参训学员在认知自我特质、岗位角色和发展行为的基础上，践行科学管理行为，从而改变团队的文化氛围、心智模式和行为模式，最终实现高绩效团队。

      另外，本次营训采用CPI全面个性测评的方法，对每位学员的个性潜力从“思维、人际、意志”三个方面进行全面评估，详细了解其个性倾向，为公司人才盘点提供了基础。

      学员在三天两夜的培训过程中踊跃参与、废寝忘食，积极完成老师布置的课后练习，全面呈现了惠达人永攀登的奋斗精神。回到公司后，部分学员第一时间组织转训，分享关键知识、倡导自主学习。

      中层干部是公司实现战略目标的骨干力量，更是企业发展的中流砥柱，其领导力水平直接影响着组织生产力、业务发展力和团队凝聚力，惠达商学院将持续整合内外部优秀培训资源，以文化为驱动力，密联战略、紧贴业务，开展多层次、体系化的人才培养工作，为集团人才梯队建设输送力量。