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九牧2020届校招启幕,林孝发亲临福大首站开讲

2019-09-19 10:32:37      来源:九牧   

【水暖阀门网讯】9月17日晚,九牧集团董事长林孝发来到福州大学,代表九牧集团进行2020届校园招聘宣讲,分享九牧的成长和励志奋斗故事,畅谈创业之路。出席本次招聘宣讲的还有福州大学副校长杨黄浩、中国海峡人才交流中心主任范功庭、九牧集团人力资源中心副总裁李祖国等。

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自9月中旬起,九牧集团2020年校园招聘宣讲会开始陆续启动,共覆盖全国15座城市,47所院校。福州大学作为本次校招首站,共有将近300名学子踊跃参与。在福州大学图书馆会议厅内,现场座无虚席,气氛热烈,掌声不断。

在宣讲会上,林总首先介绍了自己的创业历程,用亲身经历告诉学子们何为创业、创新、创造。“创业的第一步就是要具备专注力,要定好目标方向,勇敢面对困难和挫折。”林孝发介绍,“设计创新、技术创新、经营管理创新,通过创新,才能精准把握用户的痛点需求。”他认为,创新就是放弃“不可能”的想法,突破常规,做别人不敢做的事,坚持创新奋斗精神,掌握行业领先技术。

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林孝发讲到,九牧一直是一家注重创新和创造的企业,信奉“科技是第一生产力,人才是第一资源”的理念。经过30年的发展,九牧已经成为卫浴行业的翘楚品牌,销售网络覆盖全球80多个国家和地区,与“一带一路”周边国家建立了深厚的合作伙伴关系,连年来夺冠国内市场。九牧作为国内高端卫浴产品的代表性品牌,连续多年跻身中国品牌500强。

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九牧能有今天的成就,离不开改革创新,也离不开九牧人对于厨卫事业的专注和创新,为此每年科研经费投入不得少于销售总额的5%。九牧建立了完善的人才能力提升和职位晋升体系,聚焦到人员能力提升和收入的增长,打造出了全面的人才培养计划。九牧重视团队建设与管理,吸纳愿意奋斗成长的优秀员工,并根据员工的个性和能力定制化培养,实现人尽其才,让员工真正融入公司、分享公司,成为公司的建设者与权益者。

目前,九牧集团通过合伙人制、股权激励等方式规划员工事业图景,维护员工权利与利益。林孝发围绕股权激励与现场学生展开交流,他认为,股权激励能创造利益共享机制,增强员工主动性,助力达成公司战略目标;股权激励实现了公司管理统一、目标统一,力量出一孔、利润出一孔;九牧集团全体员工将共同创建伟大事业而长期奋斗下去。

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在互动环节,该如何规划好自己的人生方向成为同学们踊跃提问的热点,林孝发表示:同学们要根据个人内在特性、价值追求进行定位。“如果你想创业就必须交上五类朋友:一生能够带你成长的朋友;一起合作做事业的朋友;能够知根知底的朋友;懂得生活健康保障的医生朋友;懂得给你法律知识的律师朋友。”他强调,年轻人要学会依靠自己,坚持不懈的朝着创业目标去努力奋斗。

宣讲会后,现场共有271名学子积极参与笔试环节的第一轮“通用卷测试”。经过筛选后,约200余名学子顺利进入无领导小组讨论和专业笔试环节,争取接下来的为数不多的1V1面试及九牧高管复试名额。

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为了更好地实现“校企合作”,此次校招同时安排了林孝发董事长与福州大学校方领导的会谈交流。此次在福州大学举办宣讲会,不仅是希望提前选拔营销类、研发类、制造类、职能类等方面的优秀人才,更希望能与学校在产学研等方面建立合作关系,促进研发和成果转化的平台建设,不断引领产业创新发展。

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林总与福州大学副校长杨黄浩进行会谈

福州大学是九牧集团2020年校园招聘宣讲之旅的第一站,而我们的精彩才刚刚开始。接下来,九牧集团将陆续启动厦门、南昌、景德镇、长沙、昆明、贵阳、武汉、合肥、郑州、西安、兰州等全国47座城市的校招宣讲会,广纳五湖四海的优质人才!

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