【水暖阀门网讯】6月25日17时许，来自云南省曲靖市会泽县的127名农民工顺利抵达南安市，并被统一组织输送到九牧厨卫股份有限公司。这是自2016年以来，云南省曲靖市人力资源和社会保障局与南安市建立长期劳务合作关系以来输送的人数最多的一批农村劳动力。

    “走出去”

    昨日17时，在仑苍辉煌工业区九牧集团员工宿舍楼，127名外来务工人员带着行李聚集在一起，等候安排。

    “尽管千里迢迢，但听政府说这里好，我们就过来了，希望能够在这边找到合适的岗位。”云南曲靖市会泽县村民王学玉激动地说，以前他和妻子都是在家挖煤，工作不稳定，收入也不高，每月三四千元。家里有两个孩子，还有老人要照顾，想多挣点钱，希望除了能够养家糊口外还能给孩子更好的教育环境，这也是他们外出打工的原因。

    据了解，6月初，南安市人社局组织九牧厨卫股份有限公司、协进建材有限公司等5家企业赴云南省曲靖市开展劳务合作工作，与会泽县人社局建立了劳务协作关系，达成合作意向。

    “我们这次总共输送了400余人到外省就业，南安就有127人。”曲靖市会泽县人社局劳动力转移就业办公室工作人员高官兵告诉记者，经过前期的多方考察，曲靖市人力资源和社会保障局与南安市已经建立了长期劳务合作关系，至今已经输送了第四批劳动力到南安。

    “南安市人社局积极组织我们到省外开展劳务协作工作，为我们企业提供了很好的人力资源保障。”九牧集团人力资源中心五金人力资源部招聘人事科长张恩平说，以前公司招聘主要是通过发传单，或者校企合作，但是这方面能吸收到的劳工比较少。“在市人社局的协助下，三年来公司已经从云南那边输入了近300名劳工，有的已经成了技术骨干、管理骨干，月工资达到了5000元甚至1万元以上。”

    据了解，今年来，为帮助企业招到工、招好工，有效服务和保障民营企业“二次创业”，促进南安市经济新一轮跨越发展，南安市人社局共组织30余家企业分批前往云南省曲靖市、云南省楚雄州、湖北武汉市、湖南常德市、云南省昭通市等地开展劳务协作招聘会，并给予参会的每家企业2500元的外出招聘补贴，对帮助南安企业成批引进劳动力的机构按200元/人的标准给予奖励，切实通过人力资源引进奖励补贴政策帮助企业降低招聘成本，维护劳务协作渠道。

    多举措打造农民工“第二故乡”

    为让这些农民工在“第二故乡”安居乐业，服务经济社会发展，南安还大力加强软硬环境建设，积极打造和谐用工环境。

    “我们建立了统一规范的人力资源市场，实行外来人口平等享受就业创业服务及相应优惠政策，提高外来人口就业创业服务水平。同时，增强劳动保障监察执法力量，建立健全欠薪防范机制，严厉打击违法行为，切实维护外来人口合法工作权益。我们还建立农民工社会保障制度，扩大参保缴费覆盖面，农民工依法参加各项社会保险，按规定享受相应待遇。”南安市人社局就业和人才公共服务中心工作人员说。

    此外，南安各部门也积极推出相应的政策帮助外来农民工安居南安，如市教育局建立以居住证为主要依据的随迁子女入学政策，将外来人口随迁子女的教育纳入全市教育发展整体规划，与当地学生享有同等的义务教育政策；卫计部门加大在南安外来人口较多的工业园区或企业设置医疗机构，提升外来人口医疗卫生服务水平，逐步解决外来工就医难问题；住建部门构建外来人口住房保障体系，加大投入、多渠道筹集保障房源，构建适应农民工需求的多层次住房保障体系，持有居住证的外来人口可依规定申请保障房，享受均等的住房保障待遇等一系列的稳工举措，保障外来务工人员的就业服务、义务教育、基本医疗卫生、保障性住房等城镇基本公共服务，使之真正的“引得进、留得住”。（据海丝商报）