【水暖阀门网讯】圣莉亚商业管理学院（以下简称圣商学院），作为淋浴房行业首家商业管理学院，第一期内部员工培训正式开课，第一期培训班学员一共30名。俗话说，无规矩不能成方圆，首次课程即组建了班委会和班规，并由身为班主任的张总亲自为学员上第一堂课。从第一堂课，从张总或激情洋溢或娓娓道来的授课过程中，让学员们清楚地了解到了圣商学院成立的缘由；从张总信手拈来的案例中，使学员们加深了对圣莉亚的认知，对自身的认识。

    中国的孔子曾说过“生而知之者，上也；学而知之者，次也；困而学之，又其次也困而不学，民斯为下矣。”张总在谈到为何要成立圣商学院时，曾不讳言地说，处于“困而学之”这一阶段。身为企业的管理者，谁敢说自己没有遇到思想上、管理上的瓶颈？

    可以说，商学院的成立首要源于——困。那么，何为困，“困”即遇到困难或困惑。随着圣莉亚的发展壮大，各种问题也随之而至。张总和邓总商量着，去学习吧，给自己充充电。平常工作中百思不得其解的营销、管理问题，却在听课的过程中茅塞顿开，有一种当头棒喝之感。在课上有收获了，却又苦于没有平台一同分享，让员工与企业一同进步，这也使得两位老总愈加意识到成立一个学习平台的迫切性。

    学习需要分享，这是圣商学院成立的第二原因。张总课上明确说，上下同心者胜。一个企业想要做强做大，企业的管理者和员工必须拧成一股绳，一同朝着同一个方向发力。这就需要企业与员工进行充分的沟通和分享，在想法上、目标上一致，圣商学院的成立就是要办成这样一个分享平台，让每一个管理者、每一个员工，在这个平台上进行思想的碰撞，慢慢汇聚成正能量，让每个人的潜力得到最大的发挥。

    但是，圣商学院真正得以建立的原因则是“责任”二字。一个员工如果做得不好，在张总看来，除了员工自身的原因，企业也有着不可推卸的责任，因为企业有责任培训员工，为困顿的员工打开天窗，为员工插上梦想的翅膀，让个人的发展能与企业的发展一致。随着企业实力的不断提升，员工分红直接表现在薪资的提升，但对于员工长远发展来说，最大的分红应该体现在一个平台的提高和自我学习的增值。

    责任意味着付出。责任没有对错，只有选择，选择不同，结果也会不一样。企业更推崇的是一个勇于担当的人，一个员工多承担一分，他就强大一分，实现自我的增值。只着眼于权与利，却不愿负责任的人，是对自身最大的不负责任。因为责任看似利他，实则利已，一个人在不断承担责任的过程中，也是一个人不断成长的过程。当一个人足够强大时，他之前的目标或许早已在不断成长的过程中悄然实现。日本著名实业家稻盛和夫曾说过“这是利他之心的回报，为对方着想似乎伤害了自己利益，但却带来意想不到的成果。”

    圣商者，圣莉亚为商之道，不畏浮云，理性发展。圣商学院，圣莉亚为员工打开天窗的平台，让员工认识到学习的重要性，并以主人的心态勇于承担责任，不断成长自己。