【水暖阀门网讯】你可以质疑绩效大会先发工资后表彰的走过场，也可以嫌弃一贯总结+表彰的旧流程，但你永远无法否决站上领奖台上那刻的神圣感与荣誉感。绩效考核注定是一场孤独长久的旅行，但绩效专员会向你证明，这是绩效管理的时代。

    老时间老地点老面孔，每次都有新感觉。2013.8.22晚上六点四十分，商务营销中心会议室，迟到的7月绩效表彰大会终于来了！

    在每一次运行中发现问题，在每一个结果里总结经验。绩效考核工作重新启动以来，每个月实施过程中或多或少都会发现需要调整的地方，因此绩效大会除了表彰当月绩效成绩优异的员工，绩效专员针对考核过程中发现的种种问题做出解释说明也是重要的部分。从下月起内部客户考核分数重新调整为百分制，同时主管的绩效考核分数不再与内部客户挂钩，此外规定了年度之内累计四个丙等才会降级；年度内如果有两个丙等就折算为一个丁等。

    再来看看本月度的绩效斗士吧！等一等，正所谓千呼万唤始出来，揭晓答案前，难得大家欢聚一堂不如来做个小游戏，猜错要罚喝水，猜对则可以制定任何人喝水。小编只能说王云涛童鞋这个游戏果真是有利健康的同时略坑爹啊！

    营销青铜斗士：小眼睛，小酒窝是他最帅的记号，他已然从一个白净的直营店小男生成长为一个不畏风雨勇敢前行的营销战士，陈光，加油!

    营销白银斗士：曾经有人说小编这身板把骨架剔出来都比她来得重，小小的身体里潜藏着大大的能量，我们同样见证了她从内勤推广岗一步一步朝着自己的梦想迈进，如今的小辽已经晋升为见习业务总监，妞儿，真为你开心！

    营销黄金斗士：嘿！哥们儿，又是你，是美丽的枥丹在你的身边让你迸发出持续的战斗力么？连续两月摘取营销黄金斗士，我们看到了你的状态在不断提升，你的能量在不断加持，敢不敢来个三连冠，我们等你的好消息。

    内勤白银斗士：为他颁奖的叶部长是这么形容他的，胖胖的，像鸡蛋，人很幽默，小编补充一下啊，他呢远没有鸡蛋这么光滑细致。坚持是最可贵的品格，在部门面临巨大工作压力的时候，作为一名刚毕业的学生，他承受了外人难以想象的压力，放弃了痴迷的篮球，放下了着迷的游戏，我们看到了他的迅速成长，小涛子，give me five~~

    内勤黄金斗士：他是这么形容自己的，头发短短的，不太会说话，男的。小编却想说，在平凡的岗位把每一件平凡的小事做好就是不平凡。对公司来说，每个岗位都是不可或缺的，但在这个岗位上的人却不是无可取代，无法替代的是一份坚持的态度，是沉下来做事的耐力。

    下一个走上领奖台的会是你么？8月绩效大会再见！！！