【水暖阀门网讯】8月13日，按照轻纺集团党委统一部署，四维公司召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，标志着四维公司开展党的群众路线教育实践活动正式拉开了序幕。轻纺集团第一督导组副组长徐阳等一行四人到场指导。四维公司领导班子全体成员，中层管理人员及优秀党员、职工代表、离退休党员代表等共计50余人参加动员大会。

    四维公司党委书记、董事长、总经理周才友主持会议，并代表公司党委在会上作了“扎实有效开展群众路线教育实践活动 坚定不移推进四维转型升级战略”的动员讲话，对四维公司开展党的群众路线教育实践活动进行了全面的安排和部署。他要求四维公司各级领导干部和党员要从党的事业和四维公司转型升级发展战略的大局出发，深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强搞好教育实践活动的责任感和使命感。准确把握教育实践活动的主要内容和总体要求，牢牢把握聚焦点，切实解决“四风”方面存在的突出问题；把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”贯穿活动全过程；紧扣活动“三个关键环节”，确保教育实践活动不走过场；落实为民务实清廉的主要内容，突出领导带头，确保群众教育实践活动取得实效。

    他着重强调，开展群众路线教育实践活动要找准切入点，以围绕中心、服务大局为基础，统筹兼顾，合理安排，精心组织。四维发展的中心任务是做好转型升级战略方案的推进实施，要正确处理好教育实践活动与推进转型升级工作的关系，把教育实践活动同贯彻落实党的十八精神有机结合，同公司的转型升级工作有机结合，同公司转变经济发展方式、深化改革相结合，同推动科学发展，实现公司转型发展目标有机结合，做到认识到位、责任到位、措施到位。围绕职工群众关心、关注的焦点问题，着重做好转型升级员工分流安置方案的宣传工作。四维的转型升级是为企业发展，也是为了职工群众的发展。党员、干部要主动去解释公司转型的初衷和方向，主动到群众中去宣传公司的发展思路和方案，转型工作中要和群众商量着办事，与群众共同想办法，找方法，换位思考，把群众利益放在第一位，切实解决群众反应最突出的问题。对员工在企业转型中的定位和去向，要主动帮员工分析自身的优势、劣势，帮他们认清形势，吃透政策，找准位置，帮助他们掌握技能，提高水平，主动适应企业的转型；要集中做好员工分流方案的推进落实工作，把活动成效体现在自觉维护公司改革和发展的稳定局面，做到活动、工作两不误，真正实现教育实践活动和公司中心工作“两手抓、两促进”。

    轻纺集团副总裁、第一督导组副组长徐阳在会上作了重要讲话，他充分认可四维公司所做的大量准备工作，认为四维公司对教育实践活动高度重视，组织有力、措施具体、工作扎实。同时，他强调：当前，四维公司正处于对传统产业实施战略转型升级的关键阶段，维护稳定、保证企业平稳转型的任务十分繁重。我们企业党员、干部必须要以围绕中心服务大局的意识，积极做好职工的思想政治工作，把维护多数职工长远利益与兼顾眼前利益相统一，把坚持改革与维护稳定相统一，把国企的社会责任与经济责任相统一，利用时机引导职工群众真诚理解、积极支持企业的各项工作。要在推进企业改革工作中深化教育实践活动，借活动之力破解产业转型工作的难题。把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，以加快推进四维公司的平稳转型和创新发展来检验活动成效。

    会议结束，督导组还与公司领导班子成员进行了谈话。