【水暖阀门网讯，王宇静报道】这几天如果你到南安水暖卫浴企业会发现，不少老板都不在家。他们远赴德国法兰克福去参加国际卫浴展。此次南安组团赴德国的企业主数量有几十个，堪称历史之最，不过他们其中很大一部分人不是去参展，而是去学习的。

　　拉出去学习

　　“南安的很多同行希望能够去德国的具体企业实地考察，学习优秀的管理、生产经验，而不是每次都只是到展会上走马观花。”福建省水暖卫浴阀门行业协会秘书长、中宇集团总裁蔡吉林在福建省水暖卫浴阀门行业协会第三届第一次常务理事会议上说，此前和几位协会的成员交流时大家都有这方面的诉求。作为和德国80年历史企业高仪长期建立深度合作关系的南安当地企业，蔡吉林向几家企业发出了邀请，帮助协调远赴德国高仪企业的参观考察事宜，原本定下的是十几人的团队，可是希望能去德国的企业越来越多，最后“浩浩荡荡”地组成了四五十人的学习班，一起开赴德国。“南安此前从未有过这么大规模的自发组织的企业学习团队，证明各家企业都希望自己能够拥有提升自我的机会。”蔡吉林说。

　“你们什么时候出发的？我怎么不知道呀？”在当天的理事会议上，一些参会企业负责人有此一问。由于时间紧迫，蔡吉林承诺接下来会再安排学习的机会。另外，针对企业对于资本市场运作的学习要求，作为首家在海外上市的卫浴企业，中宇集团也承诺将牵头召开相关的座谈会，先分享自己的经验，再让专家讲解如何更好地介入资本运作。

　　引进来办校

　　“学习真的太重要了。”福建省水暖卫浴阀门行业协会会长、辉煌集团董事长王建业说，辉煌现有会议中心有一个可容纳数百人的大会议厅，他愿意免费提供场所，希望今后能发动协会集体的力量，建立学习的长效机制，利用各种渠道将专家请进来，帮助企业提高自己的学习能力，开拓自己的眼界。“学习其实是一种自我施压的办法。”王建业说，从建立辉煌的那一刻起，他就从来没有停止过学习，通过自我施压的办法来达到学习的目的。

　　“此前我就曾组织过外来的专家来南安讲课，可是参会者并不多。”福建省水暖卫浴阀门行业协会副会长兼协会副秘书长岑利泽认为，一个好老板就应该走出去，才能了解最新的资讯，了解别人在做什么，产品的走向怎么样。除了走出去，还要不断地请进来，企业家学习提升之后，才能懂得带领企业走更加专业的道路，企业经营得好也才能真正达到升级产业链的目的。另外，他还提到，应该进一步优化当地的软环境，以便能吸引更多的人才留在南安。

　　蔡吉林表示，应该加强与政府的对接，期待能够引导专业的厨卫院校落户南安，依附前端产区，形成人才“洼地”，助推产业升级。