【水暖阀门网讯，辉煌水暖报道】21世纪，人才就是第一生产力。辉煌集团公司创办以来，一直秉承着“以人为本”的管理理念，重视对人才的培养。在这样的理念和文化下，经过生产中心选拔与人力资源部精心策划和组织，9月27日，优秀基层储干之职业经理人培训班开班仪式在5号楼3楼会议室召开。出席本次开班仪式的有集团公司常务副总蔡式展，生产中心副总欧阳建华，生产中心各部门经理，培训老师左凤山和30名优秀基层储备干部。此外，还邀请了泉州市劳动和社会保障局副局长刘炳华，泉州市劳动和社会保障局科长林东坚，泉州市江海科教总经理黄南聪，泉州晚报记者。开班仪式由人力资源部经理刘良海主持。

     开班仪式上，生产中心欧阳副总首先发表讲话。他指出，储干班的建立旨在培养管理人员的后备梯队，保持生产管理的稳 定运行，同时也是进一步提升各管理人员的知识、技术、管理水平，努力实现生产中心关于人才发展的战略。2018年，集团公司生产中心要实现生产管理人员、技工人员，大专学历占90%，本科学历占80%，具备初级职称人员占60%，中级职称人员占30%，高级职称人员占20%的宏伟目标。
     常务副总蔡式展随后也发表了讲话。他对在座的30名基层储备干部提出了三点要求：“第一，统一认识，积极参加学习；第二，学以致用，坚持理论与实际相结合；第三，忠于企业，传承集团文化”。蔡副总还希望储备干部不仅要做好本职工作，还要身体力行，做好榜样，把集团公司“以人为本”的理念、尊重人、关心人、忠于企业的文化传播给每一位新老职工。
     在与会人员的热烈掌声中，辉煌水暖集团优秀基层储干之职业经理人培训班开班仪式圆满结束。随后，培训课程有条不紊地进行。

     据了解，此次集团公司对内部人才的要求和选拔十分严格。经过生产中心和人力资源部层层把关，包括资历甄选、脱稿演讲等环节的严格筛选和综合考核，最终确定了30名优秀的储备干部人员作为重点培养对象。集团公司针对这些储干形成了长达一年的培训计划，设置了系统性、针对性和专业性的课程；分别从生产技能、企业管理、财务知识、组织领导和团队建设等各方面进行理论和实战演练学习；同时，培训计划实行理论与实际相结合的培育模式，力求达到个人技能与素养全面提升，为集团公司打造一支优秀储备管理团队，培育出有思想、有文化、有技能、有素养的新“四有”魅力辉煌人。