【水暖阀门网讯，伽蓝洁具报道】历经8年的强势发展，伽蓝洁具已经成为一个发展整体卫浴、并具一定竞争实力的综合型企业。随着伽蓝的不断壮大，产品数量、生产部门、员工人数等的不断增加，对人力资源的要求也越来越高。这几年来，技能人才在伽蓝企业产品生产、产品技术研发和创新、终端产品销售和服务等方面发挥了极其重要作用。高技能人才已经成为伽蓝人才队伍的重要组成部分，于是加快人才队伍建设，发挥团队力量，更是成为蓝产业结构优化升级的重要因素，成为推动伽蓝持续发展的引擎。

     在多年的发展过程中，伽蓝已经充分认识到，员工才是企业之本，企业要发展，就要和员工共同进步，一起成长；企业要更具竞争实力，就要实施人才强企战略，通过更新观念、创新机制、构筑平台，来打造了一支德才兼备、持续作为的优秀团队。

     伽蓝一直注重员工的自我成长，以往的培训机会就不说，今年2月一开工，伽蓝洁具立即举办一场“改善心智，超越自我”为期3天的销售系统员工培训大会，成为今年伽蓝为员工提供学习成长机会的首个舞台，此次培训为员工带来了积极的工作心态，不断超越自我。

     5月份，又举办了一系列马桶产品知识培训大会，让服务于马桶产品的员工们掌握了更多的知识和技能，为他们在今后的更好地工作，更好地成长埋了基础。

     7月17日-21日，一场为期5天的伽蓝精英团队训练营开课，课程内容为《结果第一》和《卓越绩效》，伽蓝员工在不同的讲师、讲述不同的知识下，吸取不同的知识，为以后在工作中发挥最佳状态，创造更佳结果，做出更好绩效带来了一股不可阻挡的动力。

     去年伽蓝商学院刚刚开展了首期全国终端店长培训大会，培训大会阵容空前浩大，学员们众志成城，付出了汗水与泪水，领略了失败的痛楚和成功的喜悦，在那3天的培训过程中瞬间成长起来！8月中旬，又将迎来第二期全国店长培训，这又将为店长们带来一顿丰富的学习“大餐”……

     伽蓝就是这样，喝水不忘挖井人，在企业发展的同时，未曾放弃员工们的自我成长，默默地为员工，为全国经销商、店长们提供着更多的自我成长舞台，伽蓝的成长，不单单是企业的成长，更是员工们的成长。这是一份深厚的社会责任感，也是伽     蓝在实现企业价值方式所在。

     每个人都有上进心，上进心需要更适合的机会和情感来激发。培训是最大的机会、机会是最优的待遇，为员工提供更多的培训机会，就是为了创造更多激发员工积极性的机会，让员工可以清楚认识自己，找到自己的位置，端正思想，做好自己岗位上的工作。培训是给员工的一份福利，一份待遇，员工的自我成长，无论以后在什么岗位上，也能是一位优秀的人才。

     一个企业是否有价值，是否有竞争实力，只要它是否拥有强大的人才队伍就知道了。一个懂得尊重人才，会为员工提供学习机会的企业，定能让员工感获到成就感、满足感、尊重感，并产生无穷的工作动能量，推动企业向更远大的目标的前进，也实现与企业的共同发展。