【水暖阀门网讯，辉煌水暖报道】企业发展，文化同行。2012年是集团公司“二次创业”的开局之年，更是集团公司实现战略转型的关键年。如何优化和修正企业文化，让企业文化在“二次创业”中更好地体现和发挥其重要作用，是集团公司迫在眉睫的一件事情。5月7日下午，在集团公司企宣部倡导和组织下，“集团企业文化座谈会”在A号楼5楼会议室召开，与会人员包括集团副董事长王春祥、技术研发中心副总经理林补生、金工车间经理黄朝华三位“老功臣”代表，以及人力资源部经理刘良海、总经理秘书余丽云及内控部经理施宣岱、顾问老师陈学泉、吴鸿迹。

     讨论会上，在企宣部刘好荣经理的主持下，参会人员就集团企业文化进行探讨、各抒己见，研究了当前企业文化存在的不足，并提出了相应的修正意见。如何让企业文化融入到每个员工的工作生活之中；如何让整个产业链上下游都能感受到企业文化所产生深刻的共鸣；如何让企业文化成为一种真正有价值的社会资源……等等问题不断地被提出来思考和讨论。这些问题也将成为集团企业宣传未来的工作重点和主要方向。与会人员引经据典，从优秀的企业里汲取精华，集思广益，最终初步形成了新的企业文化内容。
     企业文化作为一定时期企业价值观、企业精神、企业形象、企业目标等文化要素的总和，对促进企业的发展至关重要。良好的企业文化为职工创造良好的企业环境，有利于企业积极向上的发展。此次讨论会初步形成的企业文化内容，还将邀请集团公司其他对企业文化建设有所了解的领导进行探讨。相信在所有同事的共同努力下，集团公司的企业文化将会更加完善，更适应当前集团公司的发展情况。