【水暖阀门网讯，华夏阀门报道】5月16日下午2：00，华夏阀门阀门制造部部长助理岗位的内部竞聘在阀门制造部作业计划员陈曦与生产管理员罗勇之间展开。经过竞聘演讲和现场提问两个环节的角逐，陈曦以微弱优势胜出。公司人力资源部表示，在7天的公示期结束后，对符合条件的人员，公司将予以任命。

      据悉，这样的内部竞聘，华夏阀门此前已多次举办，目的是进一步深化公司人才竞争激励机制，拓宽了公司选人用人渠道，进一步促使德才兼备、业绩突出的优秀人才脱颖而出，实现员工个人和公司的共同成长。

      为了保证竞聘的成功，人力资源部提前制定了详尽的竞聘方案，明确了报名条件、资格审查、竞聘演讲等竞聘程序，组建了专业性、权威性的竞聘评审小组。三名员工报名参与竞聘。经过初选，一名员工考虑到与另两位员工在综合实力上存在一定差距，主动退出了竞聘。

      竞聘过程中，两位竞聘者分别进行了精彩的演讲和答辩，现场既严肃又热烈，评委所提问题涉及甚广，包括人员管理、计划管理、管理制度建设等各个方面，话题一个比一个尖锐，但竞聘者准备充分，沉着冷静，充分展示了各自的优势，表达了各自的目标与计划。

      演讲和答辩结束后，评委组分别对两位竞聘者从表达能力、措施方法、应变能力、管理能力等项目进行了评分。