1月24日，中冶重工唐山公司召开选人用人“一报告两评议”会议。会上听取了公司党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理宋玉萍所作的《2020-2021年度选人用人工作专题报告》，并组织相关人员对2020-2021年度选人用人工作和新提拔科职干部进行评议。

公司助理级以上领导、副科职以上人员、项目经理及职工代表参加会议。

  工作汇报  

宋玉萍指出，“一报告两评议”是加强干部选拔任用工作民主监督的一项重要制度措施。“一报告”即专题报告年度干部选拔任用工作情况，“两评议“即评议干部选拔任用工作，评议新选拔任用的领导干部。一年来，公司党委在干部选拔任用的具体工作中，严格程序、规范操作，始终按照动议、推荐、考察、讨论决定、任职公示的程序，严把各个环节。做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，确保干部选拔任用工作规范有序。报告最后明确，2022年公司党委将继续拓宽选人用人渠道，建立健全考试、竞聘等人员选拔任用机制；注重能力素质的考评、交流机制的完善、正向激励的运用，从严监督管理，增强干部担当作为意识。

  民主评议  

随后，按照既定程序，公司助理级以上领导、副科职以上人员、项目经理及职工代表对2020-2021年度选人用人工作及2020-2021年度新提拔的干部进行民主评议。

人才是企业最大的财富。中冶重工唐山公司党委在选人用人上始终坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部标准，严格执行《领导干部管理办法》，始终坚持正确的选人用人导向，打造一批“敢于担当、敢于作为、敢于创新、敢于争先”的优秀干部团队，为企业持续高质量发展提供人力资源保障。