2020年开局艰难
新冠肺炎疫情让人们选择隔离
制造业的齿轮也暂停了转动
对大多数制造类企业而言
“如何求生”成了不得不直面的问题
疫情之下
远征公司突出创新、应变
苦干、实干加巧干
各职能部门和事业部
把大力协同、无私奉献
特别能吃苦、特别能战斗
的航天精神发挥到了淋漓尽致
在传统制造和信息化建设领域
成功创出了一片天
让党旗在疫情防控和科研生产战场
高高飘扬
开创出公司高质量发展的新局面
协同作战，确保任务顺利完成
2020年4月22日，公司成功中标某智能靶标系统项目。然而，这项在国内首屈一指的靶型一体化、模拟逼真化、显示灵活化并要通过云计算实现数据分析的智能靶标系统，其专业知识涉及机械、电子信息等多个领域，是一个融合了精确传感、先进测试及智能控制技术的机电一体化庞大系统工程项目，要在半年之内完成多达3000多套产品，其难度可想而知！
怎么办？人从哪里来？短期内补充大量有经验的技术人员不太现实，如何保质保量完成这看似不可能完成的任务？公司党总支扩大会上，党总支书记许长华现场拍板：各事业部克服自身困难，安排好工作，抽调核心技术骨干支持项目建设，确保任务顺利完成，履行航天央企承诺，维护航天品牌形象！
一声号召，各基层党支部纷纷响应，在人员紧张的情况下，大家都能从大局出发，抽调出部门的精兵强将来支援这个项目。很快，一支来自航天测控事业部、航天机电事业部、特种阀门事业部、特种装备项目部、研发中心共16人的临时“梦之队”组建起来了。
为保证项目调试、试验快速、高效开展，公司把项目的前沿阵地设在了石家庄。在做好总体策划的前提下，团队成员共同努力，前后方协同作战，同时方便了与下游单位的对接。通过定期召开协调会以及微信讨论会，确保每一项工作都能高效开展。
共同的目标，把团队成员的心紧紧的联系在一起，由彼此陌生到熟悉，由熟悉到互相默契配合，大家有问题及时沟通，有困难现场解决，累了，趴在桌上休息会儿，饿了，吃点面包充饥，早晨八点来到项目现场，晚上10点后才回到宾馆，“哒哒哒”的鼠标声音，在寂静的夜晚，见证着他们拼搏的身影，他们只有一个目标：努力把疫情造成的损失降到最低，项目按节点考核顺利完成。
“大家都很拼，没有人叫苦叫累”
团队16名成员，基本都是年轻人，有的甚至刚刚从学校毕业就奔赴项目现场，一切从零起步，谈何容易！但是，年轻的心是火热的，他们彼此之间通力合作，边干边学边摸索，哪些工作能先做，就先展开；遇到不会的和不懂的，大家互相配合，集思广益，把一道道难关抛到脑后，把青春的梦想浇筑在项目一点一滴中，在一个全新的领域里开垦着“处女地”。由于节点紧张，连续一个多月，团队每个人每天工作时间12个小时，没有周六、周日的概念，但没有一个人叫苦叫累。
“大家都很拼，没有一个人叫苦叫累！”团队里年龄较大的祁宏图深有感触地说。
"以前从没有做过把三维图转为二维图，在工作中边学边干，自己提高也快。”性格文静的张晓茹轻轻的说。
“这项工作对我是个挑战！没有经验可以传承，不仅要摸着石头过河，还要考虑成本因素。”多年来一直在型号任务中从事设计工作的孙磊不无感慨的说。
“太累了，好在还年轻，睡一觉就能恢复体力！”解海解嘲到。
对于从没有用过PHOTOSHOP软件的蔡琛，一句“我试试！”愣是做出了项目需要的立体效果图，背后付出的汗水只有他本人知道。
90后团队成员、负责结构件设计的王泽阳，已经连续一个多月没有回家，婚期也是一拖再拖；已经习惯了爸爸出差的孙磊的儿子面对着视频镜头，稚嫩的声音叮咛着让爸爸保重身体，唯一的愿望就是让爸爸回家给他买个礼物，让人听着有点心塞......
随时进行头脑风暴，遇到困难一起想办法解决，团队里的年轻人在项目锻炼中逐渐成长起来，并建立了深厚的友谊，团队临时负责人常文超，拼尽全力优化流程、合理分工、协调进度，自信的目光逐渐在他眼中显露出来……。正是这样一群有梦想、有追求、有事业心的青年航天人，在航天技术应用产业领域创出了一条新路。
把支部建在项目阵地上
团队里党员多，长时间不在大本营，如何过组织生活？如何发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用？公司党总支决定在项目阵地上成立临时党支部，将来自不同部门的不同人员“拧成一股绳”，围绕安全生产、出精品工程，心往一处想，劲往一处使，握拳发力，通过发挥支部的政治引导力、思想引领力、组织力以及党员的先锋模范作用，确保项目能够顺利完成！
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程.....”办公室，正在开展重温入党誓词的主题党日活动，当铿锵有力的入党誓词响起的时候，团队成员的心里，萌发出了发自内心的使命感和责任感，他们的心，彼此靠的更近了......
“我报名，周内周天都可以！”
2020年开年之初，一场新冠肺炎疫情，让商用车事业部上上下下站到了市场的风口浪尖。要么，适应新的市场机制，对生产计划、供应商资源、产品等不断调整、加强，以提升产品质量，适应市场需求；要么，泯然消失在改革的浪潮中。事业部深入研究，大胆取舍，进行产品整合和人员调整，深化转型升级，终于为自己迎来了新的发展空间。随着订单量的逐日增加，事业部自复工以来一直没有休息日。但是由于受疫情影响发货量集中爆发，公司的商用车产品需求比去年同期增幅超过17%。人员不足，成为最棘手问题，事业部领导、销售、采购等行政人员都早已经过培训成为“兼职装配工”，完成本职工作就马上奔赴装配生产线……。
“不丢失一台订单，不失去一寸市场”，是事业部全体职工的心愿，但是此刻，所有人员都已经筋疲力尽；援军，此时是所有人的期待。关键时刻，公司党总支通过调研、研究，决定在职能机关发起倡议：动员三个职能部门的工作人员利用业余时间到商用车事业部一线参加工作，为度过难关出一份力；同时参与到生产活动中，加强与基层的交流。
倡议很快得到大家的响应，三个职能机关的20名职工踊跃报名，很快就完成了从周一到周五晚上、周六的全天排班。从晚七点到九点，从周一到下一个周一，大家不计报酬，不讲条件，不怕疲劳，连续作战；有的同志虽然不是排班时间，但只要有空，就去现场帮忙。一个多月下来，机关职工为了不对产品质量形成影响，让熟练工人集中精力从事生产，将产品整理、装箱、打包、转运等外围工作全部承揽下来，平均每天完成1000多台产品的装箱。用一种最质朴的方式缓解了事业部人员不足的压力，见证了公司各部门间的交流、融合与互助。
他，她，他们，来自不同的部门，从事着不同的工作，却因一个项目、一件事紧紧的联系在一起，他们彼此团结，互相交融，在他们身上体现的顾全大局的“一盘棋”精神、全力以赴的拼搏精神、舍小家、顾大家的奉献精神以及知难而进的进取精神，凝练成了远征的企业文化，成就了远征的“根”和“魂”，也成为远征一道最靓丽的风景线......
文\ 岳洋 刘军利 图\刘军利
