【水暖阀门网讯，大禹阀门报道】9月28日下午13时30分，武汉大禹阀门公司在高桥分公司二楼会议室隆重召开了第一届职工代表大会第二次会议。本次职代会的召开，主要议题是审议通过修改后的《员工手册》及《应收款管理办法》，以此推进该公司民主化进程、和谐劳资关系、促进公司文化建设。

     应邀参加此次会议的领导有：该公司营运副总李秀珍，技术总监徐长军、人事行政总监朱中廷、工会主席昝莉。会议应到代表36人，实到 33 人（因公请假 3 人），职工代表人数和职工代表资格符合法定规定。为了开好本次职代会，该公司工会委员会于2012年9月6日将《员工手册》、《应收款管理办法》下发至各部门，由部门负责人组织本部门员工学习、讨论制度，并将讨论后的意见进行收集、汇总。会议由职代会主席金兰主持。会上，人事行政部姜琼宣读《员工手册》（修订草案）、营销中心信用部付成宣读《应收款管理办法》，人事行政总监朱中廷对相关条款做了解释，详细解答了员工手册征求意见后汇总的问题，对职工代表存在疑问的条款作了说明。最终经全体职工代表举手表决、签字确认，《员工手册》和《应收款管理办法》分别以88%赞成票和94%赞成票获得通过。

     该公司营运副总李秀珍作总结发言，指出《员工手册》不仅仅是对员工行为的规范和约束，更是公司企业文化、精神和要求的体现，是全体员工的思想结晶和行为准则。尤其新员工更能从中了解公司的目标和要求，加深对公司的理解，并迅速融入。同时要求全体员工在贯彻、执行的过程中要更进一步按照《员工手册》的要求规范自己的行为，投身到公司的发展与建设中去。