为搭建公司与员工双向沟通的桥梁，精准倾听一线心声，凝聚发展合力，8月14日，2026年员工座谈会在公司国泰路厂区召开。公司总经理马总、人资行政部经理陈亮及来自研发、生产、销售、体系、质量、采购、计划等岗位的20余名员工代表齐聚一堂，围绕“岗位成长、团队协作、企业发展”主题，展开了一场坦诚深入的交流。

在自由交流环节，员工代表们立足岗位实际，结合工作体验踊跃发言，既分享了成长收获，也坦诚提出了实际困惑。技术部研发同事结合项目推进经历，提出“希望公司能进一步打通跨部门数据共享渠道，提升体系、研发、销售、生产环节的衔接效率”；理化实验室的同事建议“优化BOM搭建中材料的说明及设备维护流程”；海外销售同事围绕客户服务，提出“希望公司能提供更多产品技术培训，帮助销售团队更精准地回应客户需求”。此外，员工代表们还团队协作机制、后勤保障优化等方面提出了20项具体建议，内容务实、针对性强。

针对员工提出的每一个问题，公司总经理及人资行政部经理逐一回应，现场明确解决思路与时限。对于部分需要长期推进的议题，公司领导表示将成立专项工作组，建立台账跟踪落实。

公司总经理马总在总结讲话中强调，员工的每一条建议都是公司发展的宝贵财富，此次座谈会收集的意见建议，公司将逐一梳理、闭环管理，确保“事事有回应、件件有着落”。他指出，企业发展离不开全体员工的同心同向，希望全体员工继续保持主人翁意识，立足岗位创新创效，同时公司也将始终把员工利益放在首位，持续优化工作环境、完善成长机制，让员工在公司发展中获得更多获得感、幸福感。

此次座谈会的顺利召开，不仅让公司管理层精准掌握了一线员工的真实诉求，更让员工深切感受到了公司的重视与关怀，进一步凝聚了全员共识、提振了发展信心。下一步，公司将以此次座谈会为契机，持续完善沟通机制，常态化开展员工意见征集活动，将员工智慧转化为推动企业高质量发展的实际动力，携手全体员工共绘发展新蓝图，共创发展新局面。