为进一步提升技能人员操作水平，打造一支技术过硬、能打硬仗的焊接铁军，公司2026年度焊接实操比武竞赛于5月23日起正式拉开帷幕。本次竞赛聚焦生产痛点、直击工艺难点，共吸引18名焊工同台竞技。

本次竞赛最大的特点，在于一个“实”字。比赛题目紧扣实际生产过程中遇到的痛点与难点，所有试件材质均选用公司产品常用材料—钛材。钛材焊接难度大、工艺要求高，正是日常工作中最考验焊工水平的领域。初赛设置为A、B两套试题，难度相当，采用抽签方式分配：A套：相贯焊接—安放式；B套：相贯焊接—承插式。抽到哪套就比哪套，比的不仅是技术，更是临场应变与综合实力。18名选手在弧光与高温中沉着操作，焊枪走过之处，熔池均匀铺展，一道道细密整齐的焊缝，就是他们日积月累的最好见证。经过激烈角逐，7名选手凭借过硬的技艺脱颖而出，成功晋级复赛。

复赛环节更是“真刀真枪”——钛泵体模拟缺陷孔补焊。这不是简单的焊接成型，而是要在缺陷条件下完成高难度修复，最大程度模拟现场抢修与复杂工况。选手们依次上阵，一手持面罩，一手稳焊枪，在规定的比赛时间内，全部顺利完成比赛。钛泵体上的模拟缺陷，在他们手中被逐一修复，展现出焊工队伍扎实的焊接功底和过硬的心理素质。最终，前三名尘埃落定：第一名：阀生产部 李冬；第二名：军工生产部 张晗；第三名：阀生产部 谢明明。

6月24日，公司隆重举行竞赛总结暨表彰大会。人力资源部部长高彩连主持活动，副总经理杨森、副总经理曾晓林，各生产部部长、全体参赛选手、裁判及检验人员共同参加。

总结表彰会上，焊接高级工程师、竞赛裁判长杨永良首先作了深入的技术总结。他从竞赛出题思路、选手表现的亮点，到后续需要改进的方向，一一进行了专业讲解，既肯定了成绩，也点明了未来努力的方向。

随后杨总与曾总共同为前三名获奖者现场颁发荣誉证书，并给予隆重表彰。接着本次竞赛第一名李冬做了比赛经验交流发言，他细致分享了自己在日常工作中“如何焊好活件”的心得，从焊接参数选择到操作手法细节，倾囊相授，让在场焊工深受启发。

为突出先进、树立标杆，结合前两届比赛的综合表现，副总经理曾晓林现场宣布：授予第一名李冬八级工晋级免试资格，给予等级晋升一级。这是对优秀技能人才最直接、最有力的认可。曾总在讲话中对全体焊工提出殷切期望。她强调，所有人要立足岗位，借助公司搭建的竞赛平台不断提升技能水平，更要在日常工作中持续磨炼，把每一个产品都当作比赛试件来对待，全面提升公司产品质量。同时，她要求各部门建立好内部机制，积极开展小比武、小改善等活动，营造共同提升的良好氛围。

大会最后，副总经理杨森作全面总结。他从本次竞赛题目设置的初衷讲起，延伸到日常生产中的焊接质量问题，句句切中要害。杨总指出，本次竞赛的题目设计，正是来源于日常生产中的薄弱环节和客户反馈。他要求，所有焊接人员不能仅仅满足于“完成任务”，要有持续改进、主动学习的心力，要用心琢磨如何把产品焊好、把质量提上去。只有每一位焊工都精益求精，公司整体焊接水平才能得到质的飞跃，才能真正为产品的高质量和核心竞争力的提升贡献力量。

从一把焊枪到一道完美的焊缝，从一个人到一支铁军。公司始终坚信，技能人才是制造强企的核心力量。未来，公司将持续完善技能人才培养与激励机制，以赛促学、以赛促练，让更多的高技能人才在岗位上发光，让每一道焊缝都经得起检验，让每一台产品都承载着匠心。焊花不息，精进不止。下一个赛场，我们再相见！