【水暖阀门网讯，欧文托普报道】随着市场经济的深入发展，我们逐步走向了知识经济时代，这个时代最显著的特点就是从产品型经济转变为服务型经济。此时组织与员工的情绪特征已成为影响组织绩效的重要因素，情绪管理的重要性不言而喻。对于组织来说，这是一个系统性的管理工作，涉及员工的甄选、培训、薪酬、激励、企业文化建设等诸多方面的内容，需要对以上部分进行系统性的管理，才能使情绪管理发挥应有的作用，达到企业的目标。

     为加强运营团队建设，增进工作效率 7月15日，欧文托普公司在圣坤酒店举办了全员参与的情绪管理与压力释放培训。
     本次培训特别邀请台湾知名讲师刘老师，针对该公司企业文化、沟通协作和情绪管理的认知，重点从团队的功能、定位、有效运作、内部沟通、压力排解等方面，通过案例讲解，解释团队管理和人际关系、工作效率的实际运用技巧。
     刘老师讲课风趣、幽默，寓教于乐，课堂气氛活跃，使参训人员对团队管理、领导力提升以及变革过程中的管理技巧和领导艺术有了新的感悟和体会，明确了团队沟通的艺术性、压力释放与职业规划的重要性。