为提升公司管理团队的综合能力，打造高效、创新的领导力体系，徐州阿卡于2025年7月18日-19日，在三楼培训中心隆重举行了第一期管理者训练营研修班。本次训练营以“提升管理效能，激发团队潜力”为主题，汇聚了来自各部门30余名核心管理者，标志着新阿卡在人才培养与组织升级方面迈出了重要的一步。

开班仪式上，新阿卡总经理欧成毅发表致辞，他强调：“在快速变化的市场环境中，优秀的管理者是公司可持续发展的核心驱动力。希望各位学员以空杯心态投入学习，将先进管理理念带回团队，推动业务创新与效率提升。”  

本次训练营分5期进行，主要围绕领导力培养、团队协作、目标管理、沟通技巧等核心课题展开，采用“理论+实践”相结合的培训模式，通过专家讲座、案例分析、情景模拟、小组讨论等多种形式，帮助管理者掌握先进的管理理念和实用工具。

本期课程特邀知名管理学专家邢军担任主讲老师，围绕“重新定义管理者”展开深度分享。邢老师结合新阿卡的业务特点和管理痛点，剖析了管理概念、管理思维、管理变革等核心议题，并与学员互动探讨管理痛点，现场反响热烈。参训学员纷纷表示，课程内容贴合实际，具有很强的指导性和操作性。

在小组讨论和实战演练环节，学员们积极分享管理经验，探讨工作中遇到的挑战与解决方案。通过团队协作任务，大家不仅对“管理”有了全新的理解，还增强了跨部门沟通与协作能力。 

浙江力诺流体控制科技股份有限公司董事长陈晓宇在本期训练营中提出期待：“此次训练营不仅是一次技能的提升，更是一次思维的革新，一次对传统管理模式的深度反思与突破。未来的管理，不再是“管人”，而是“激发人”。管理者不应是团队的天花板，而是团队的催化剂和环境塑造者。希望大家能够转变管理思维，提升管理认知，激发团队潜能，持续不断地学习，拥抱改变，以更强的使命感和责任心，推动新阿卡在未来的征程中行稳致远，最终实现个人成长与企业成长的双赢局面。” 

第一期管理者训练营的顺利举办，标志着新阿卡在人才发展战略上迈出了关键一步。未来，公司将继续开展系列培训活动，构建更加完善的人才培养体系，为企业的长远发展提供强有力的管理支撑。