合理化建议活动是充分发挥员工主人翁作用，提高企业管理水平的有效形式。通过合理化建议可以改进企业运行和管理体制，改进产品质量，革新工艺程序，节约原材料和劳动时间，提高生产安全，改进环境保护、加强劳动保护等，最终达到通过提高劳动生产率，增强企业凝聚力，提高企业核心竞争力的目标。

  精益改善 人人参与  

近日，浙江台谊消防股份有限公司召开问计员工献策发展暨合理化建议颁奖大会。表彰大会由公司管理部经理李文君主持，合理化建议在全体员工的积极参与下，群策群力、建言献策，在品质提升、效率提升及成本降低等方面提出了很多好的建议并被采纳、实施。一条条建议、一件件改善，汇集起来能实现巨大的改善目标，在接下来的工作中希望大家积极创新，充分发挥自己的专业技能与洞察能力，发现工作中更多的改善点，带动更多的人参与到活动中，做出更多的贡献。

今年是台谊消防合理化建议活动的第一年，自6月发文，7月开始实施，截止今天2个月左右，虽然时间不长，但是通过合理化建议的推进，也取得了一些成效。

  颁奖仪式  

经过公司合理化建议考评组对首批合理化建议的认真评选，共评出优秀合理化建议8项共计11人。

台谊总经理周钱江、财务总监吕明华出席仪式并为获奖人员颁奖。

  问计员工 献策发展  

最后，台谊消防总经理周钱江总结致词，对获奖人员表达了衷心的祝贺，对全体员工积极参与合理化建议工作表达了感谢与鼓励，鼓励大家“勿以事小而不为”，希望大家积极行动起来，全员参与合理化建议工作，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作态度，全力为公司的发展献计献策。相信通过大家共同努力，台谊消防的明天一定会更加美好，更加辉煌！