2月18日，应急管理部天津消防研究所所属企业天津盛达安全科技有限责任公司隆重召开2021年度总经理述职暨总结表彰大会。研究所党委副书记兼国家消防工程技术研究中心秘书长肖磊，党委副书记兼纪委书记张玉贤，盛达公司管理层路世昌、邓慨廉、李力、王晓舟、王婕出席会议，盛达公司全体职工参加会议。

大会上，总经理助理王婕宣读了《盛达公司关于表彰2021年度先进集体与个人的决定》，对在公司各项工作中涌现出的先进集体和优秀员工予以表彰嘉奖，公司领导共同为获奖代表颁发奖励证书并向受到表彰的集体和干部职工致以热烈祝贺。

肖磊副书记在会议中指出，改制转隶以来，盛达公司坚决贯彻落实应急管理部党委、消防救援局党委部署要求，在所党委坚强领导下，转变思路、深化改革、提质强能，公司业绩持续向好，精神面貌焕然一新，取得了卓越显著的改革成效。特别是自承接国家消防工程技术研究中心有关职能以来，公司充实了力量，注入了新的血液，扩大了经营范围和业务领域，迈上了高质量发展快车道。他强调，此次会议既是总结经验、鼓舞士气的集结号，更是击鼓催征、砥砺奋进的冲锋号。希望公司全体职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，传承弘扬党的优良传统和宝贵经验，进一步转变理念、创新模式，坚定信心、勇于担当，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，始终同所党委和公司管理层同频共振、同向同心，以抓铁有痕、踏石留印的态度，下苦工、趟新路，驰而不息、久久为功，为推动公司实现更大发展成就贡献力量。

路世昌总经理作了2021年度总经理述职报告。报告全面分析了公司面临的形势、取得的成绩和存在的困难，并展望了公司中长期发展愿景。他表示，要继续完善公司组织及制度建设，建立健全工程项目管理机制，加强经营风险控制，推动构建系统完整且运行有效的内控体系，写好审计反馈问题整改“后半篇文章”；要持续推动大调研大走访活动，积极“走出去”，广泛学习同类优质企业先进经验和成功案例，探索建立互利共赢的良性合作模式，打造技术先进型企业；要进一步完善人才培训培养体系，提供平台、创造机会，开展形式多样职业技能培训交流活动，持续优化奖励激励机制，引导员工多渠道拓展业务，激发员工的积极性和主动性；要持续提升自主创新能力，建立自有资金支持研发项目机制，鼓励自有知识产权项目大胆探索、深入研究，并择优选取孵化条件适当的科研成果，推动快速转化应用、走入市场。

国家消防工程技术研究中心副秘书长邓慨廉在总结讲话中指出，盛达公司实现转型发展良好开局离不开全体职工的奋勇拼搏、扎实工作，离不开新一届领导班子的团结奋进、迎难而上，更离不开所党委的谋篇布局、鼎力支持。站在新起点上，全体员工要继续保持团结奋进的工作氛围，把干事创业谋发展的重任放在心上，扛在肩上，勤勉敬业，担当作为。一要坚持党对公司的全面领导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。二要理清发展思路，保持创新活力，不断提升企业标准化、规范化管理水平，增强风险意识，注重风险控制，强化底线思维。三要牢固树立一盘棋思想，增强紧迫意识，拓展视野格局，周密谋划全年工作目标和重点工作分解，确保各级党委部署要求落实落地、开花结果。

述职报告后，全体参会职工对总经理年度履职情况进行了公开民主测评。

▲研究所记功个人，专项嘉奖个人，优秀共产党员，嘉奖个人

▲研究所优秀团干部，优秀青年，优秀劳动者，抗疫先锋

▲盛达公司2021年度特别嘉奖个人

▲盛达公司2021年度优秀员工

▲盛达公司2021年度突出贡献老黄牛

▲盛达公司2021年度嘉奖集体

▲盛达公司2021年度突出贡献团队

▲盛达公司2021年度优秀青年，优秀劳动者