近日，深圳赋安公司顺利通过五大核心管理体系认证，包括GB/T 39604-2020 社会责任管理体系、ISO 28000:2022 供应链安全管理体系、ISO 22301:2019 业务连续性管理体系、ISO 50001:2018 能源管理体系及ISO 37001:2016 反贿赂管理体系。此次认证历经权威机构的严格审核，标志着赋安在企业规范化管理、可持续发展与社会责任践行领域实现全面升级与国际及国内高标准的全面接轨，为行业树立了综合管理标杆。
五大国际体系认证 铸就全维度企业运营管理新标杆
在社会责任管理方面，深圳赋安以 GB/T 39604-2020 标准为框架，将社会责任理念深度融入企业运营的各个环节。在员工权益保护上，建立了完善的薪酬福利体系、职业健康安全保障机制和人才发展通道，确保员工的合法权益得到充分维护；积极投身社区建设，通过公益捐赠、志愿服务等形式反哺社会；同时，严格落实环境保护措施，从生产工艺改进到废弃物处理，全方位践行绿色发展理念，以实际行动诠释企业的社会担当，展现了高度的社会责任感。
针对供应链安全管理，深圳赋安严格遵循ISO28000:2022 标准，打造了覆盖供应链全链条的安全管理模式。从供应商的准入评估、动态监督，到生产过程中的质量与安全管控，再到物流运输环节的风险防范，建立了一套科学高效的管理流程，有效规避了供应链中断风险，保障了产品从源头到终端的安全稳定供应，为上下游合作伙伴的协同发展提供了坚实保障。
业务连续性管理体系的认证，是对深圳赋安应对突发状况能力的有力证明。公司依据 ISO22301:2019 标准，结合行业特点与自身运营实际，制定了详尽的业务连续性计划。该计划覆盖了自然灾害、技术故障、市场波动等多种可能影响业务运营的风险场景，通过定期的风险评估、应急演练和计划优化，确保在突发事件发生时，能够快速启动应急响应机制，最大限度减少损失，保障核心业务的持续运转，维护客户与利益相关方的权益。
能源管理领域，深圳赋安以 ISO50001:2018 标准为指引，大力推进能源精细化管理。通过引入先进的能源监测设备、优化生产工艺流程、开展员工节能培训等举措，全面提升能源利用效率，降低单位产值能耗。这不仅为企业节约了运营成本，更积极响应了国家 “双碳” 战略，为推动行业绿色转型贡献了力量。
而在反贿赂管理方面，公司以 ISO37001:2016 标准为准则，构建了严密的反贿赂防控体系。从制度层面明确了反贿赂的行为规范与奖惩机制，加强对员工的反贿赂培训和廉洁教育，提高全员的廉洁自律意识；在业务往来中，严格执行合规审查流程，对潜在的贿赂风险进行有效识别与管控，营造了公平透明、廉洁诚信的商业环境，筑牢了企业可持续发展的道德防线。
以认证为起点 深化可持续发展基因
此次五大体系认证的通过，是深圳赋安管理水平提升道路上的重要节点。未来，公司将以此为新的起点，持续深化对各体系标准的贯彻执行，不断完善管理机制，提升综合竞争力，在履行社会责任、保障供应链安全、增强业务韧性、推动能源节约和坚守廉洁经营等方面持续发力，为实现企业高质量、可持续发展奠定更为坚实的基础。
