【仑苍广角讯】为积极推进学校民主管理、制度管理、人文管理、科学管理，更好地调动全体教职工的积极性、创造性，促进学校工作和谐、健康、稳步、有序的发展，龙泉中学于2019年1月27日隆重召开了七届三次教代会，66名正式代表参加了此次会议。

陈水秀副校长主持了第一阶段的会议。

在首先召开的龙泉中学七届三次教代会预备会中，代表们听取工会李清新副主席所作的大会筹备工作情况报告，并审议通过大会主席团成员、秘书长名单及大会议程和日程安排。

在庄严的国歌声中，龙泉中学七届三次教代会拉开了帷幕。

党支部苏木安组织委员代表党支部作了热情洋溢的大会开幕致词。

接着，陈实南校长向大会作了题为“健全体制机制，落实比学赶超，稳步提升教育质量”的学校工作报告。

陈校长首先对2018年进行了工作回顾：1、抓好师德师风建设，促进教师专业成长。2、重视教育教学研究，提高信息技术运用能力。3、加强毕业班监控，全面提升中高考成绩。4、完善落实安全机制，维护校园安全稳定。5、挖掘校园文化内涵，提升师生文明程度。6、集结合力强力推进，做好达标复查工作。同时提出了2019年的工作思路：即（一）2019年的主要任务：1、狠抓教育教学质量，确保完成市教育局下达的中高考目标任务，力争实现增值。2、认真做好教育“两项督导”迎检工作，确保顺利通过泉州市级核查及省级评估。3、认真开展省义务教育管理标准化学校创建工作，确保高分通过省级评估验收。4、继续创建泉州市第十五届文明学校，不断提升全校师生文明程度。5、积极应对新高考综合改革，探索符合本校实际的选课走班的教学模式。6、继续筹划学校主校门及校门主干道建设，争取早日实现项目落地。（二）工作措施：1、建立健全体制机制，切实提高管理效能。2、强化学校党建工作，落实责任监督机制。3、加强师德师风教育，锻造高素质教师队伍。4、深入开展校长“三带”活动，引领教师专业发展。5、发挥质量监测实效，切实提升教学质量。6、精心准备，认真做好教育“两项督导”及省义务教育管理标准化建设迎检工作。

政教保卫处陈守进主任作了本届教代会提案工作报告。陈主任指出：本次教代会于2019年1月13日发出征集提案通知，截止到1月26日本次教代会共征集提案14个，经提案组审核，作为意见、建议转有关职能部门答复提案人8件；拟立案6件。内容涉及学校的制度管理、设施完善、教师福利等问题，这些意见建议既是对过去一年学校工作得失的思考、总结，也为学校未来发展提供了宝贵意见。

会议进入第二阶段——分组讨论审议阶段。

代表们分三个小组，就《南安市龙泉中学教师职务年度考评实施细则（试行）》、《南安市龙泉中学岗位竞聘（评）量化考评实施方案（修订）》、《南安市龙泉中学奖励性绩效工资考核发放实施方案（修订）》、《南安市龙泉中学教职工奖励暂行办法（修订）》、《学校财务工作报告》、《工会工作报告》、《校务公开工作报告》、《工会财务工作报告》、《工会经费审查报告》等各种制度和报告畅所欲言，认真审议，切实履行了代表的职责,充分地行使了代表权力。

会议进入第三阶段——评议、表决阶段。由洪长驰助理督导员主持。

代表们首先对校级领导干部进行民主评议。

接着全体代表以高度的责任感与使命感，以举手表决的方式高票通过了《南安市龙泉中学教师职务年度考评实施细则（试行）》、《南安市龙泉中学岗位竞聘（评）量化考评实施方案（修订）》、《南安市龙泉中学奖励性绩效工资考核发放实施方案（修订）》、《南安市龙泉中学教职工奖励暂行办法（修订）》等一系列重要学校管理制度。会议还全票通过了《学校工作报告》和大会的决议。

最后，工会李清新副主席致闭幕词，他高度评价了本次会议是一个高效、团结、务实的大会，同时希望全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工为实现教代会提出的奋斗目标而努力！全体代表要继续保持和发扬艰苦奋斗、勇于进取、热爱学校、顾全大局的奉献精神；为提高学校教育教学质量，提升办学水平，把学校办成一所让学生成长、家长放心、社会满意、教育质量高、在南安有影响力的优质学校做出更大的贡献！

最后，在雄壮的国际歌中，本次教代会降下了帷幕。

 本次会议始终洋溢着热烈、民主、团结的气氛，代表们发表了个人意见，真正行使了职工代表权利，更新了观念，改变了教代会“走形式”的观念；真正做到了学校政策制度由教代会代表来制定；真正做到了还政于民，执政为民；真正诠释了“依法治校，民主治校”的真谛。（据龙泉中学）