为持续加强干部队伍建设，提升干部综合素质和履职能力，近日，仑苍镇2026年“青淬讲堂”第5期开讲。本期讲堂聚焦安全生产工作，结合近期全镇范围内开展的安全生产大排查大整治大培训大提升行动进行全面复盘与深入剖析，与会干部踊跃发言，畅谈感受、剖析问题、建言献策。

创新检查方式，破除人情干扰：

针对基层“熟人社会”导致的小问题不好意思记、大问题不敢报现象，建议改变现有检查模式，试行网格交叉互检，通过“换手”检查消除人情顾虑，让隐患充分暴露。要解决检查人员专业性不足的问题，避免走马观花，必须加强系统培训，提升检查队伍的专业素养和发现问题的能力，确保隐患排查无死角、无遗漏。

坚持分类施策，科学柔性整改：

面对老旧自建房“下店上宅”难以彻底分离、水暖加工场所空间受限等现实困境，建议整改工作重点推动“软隔离”与设施兜底，推广独立烟感、简易喷淋等；对确难达到双通道标准的场所，采取“功能置换+弹性标准”，通过配齐配强消防设施器材进行补偿，在严控安全红线的同时，平衡好生产与安全的关系。

理顺指挥机制，打破数据壁垒：

针对当前多部门排查任务不统一、数据口径不一致、重复检查多等问题，建议进一步理顺安全生产指挥调度机制。推动各部门共享底数台账，实现排查数据互联互通。市级层面应整合报表、统一口径，减少临时新增表格和重复劳动，让基层干部从烦琐的填表报数中解脱出来。

切实基层减负，提升履职效能：

驻村工作队面临任务重、村级配合度不高等困境，建议加强村级党组织队伍建设，提升其数据处理和信息报送能力，让驻村工作队摆脱“既是联络员，又是办事员，还是数据员”。同时，干部自身要摒弃“二传手”心态，主动深入一线，在排查整治中互相补台，争做一线“战斗员”，切实提升基层工作的执行力和实效性。

坚持公正执法，推动长效治理：

隐患整改不能“一发了之”，必须坚持“一把尺子量到底”，通过每日上门动员、讲清后果，消除群众观望心理。同时要借助专项行动契机，对历史积案进行再梳理、再攻坚，做到新老隐患一体推进。长远来看，要通过完善园区配套和过渡政策，引导具备条件的企业搬入园区，实现规范运营与安全发展的良性循环。

此次“青淬讲堂”不仅是一次业务工作的深度复盘，更是一次干部队伍能力的实战练兵。仑苍镇将以此次讲堂为契机，认真吸纳良言益策，化共识为行动，化建议为举措，以更实的作风、更硬的举措，全力筑牢安全生产防线，为全镇经济社会高质量发展保驾护航。

来源：水暖仑苍