秋意渐浓，硕果盈枝。9月11日，龙泉中学于学术报告厅召开2025年秋季班主任工作培训会暨“青蓝结对”师徒签约仪式，以“传承智慧、凝聚力量”为核心，通过专题部署、经验分享与师徒结对，为新学期班级管理工作注入新动能，共绘教育发展新画卷。
会议伊始，政教处主任陈守进老师为进一步加强班级建设，提升管理效能，就以下几方面工作做出安排：
一是细化日常工作，落实常规管理。明确各项班级管理职责与流程，完善考勤、卫生、纪律、安全等常规制度，加强对学生学习习惯和行为规范的引导，确保日常管理有序推进、有效落实。
二是组建班委队伍，扎实推动工作。尽快完成班委组建与完善，明确分工与责任，建立定期例会和工作汇报机制，充分发挥班委的带头作用，推动班级各项工作稳步开展。
三是强化激励教育，营造积极氛围。注重多形式、多途径的正面激励，及时肯定学生的进步与努力，培养学生自信心和积极性，构建团结向上、互助友爱的班级文化。
四、用心用情投入教育，逐步形成个人风格。陈主任建议新老班主任们在教育过程中，秉持关爱与责任，理解学生需求，结合自身教育理念和班级特点，勇于尝试和创新教育教学方法，塑造具有感染力、适应性且富有个人特色的教育风格，提升育人效果与认同度。
五、注重班级文化建设，营造积极向上氛围。系统规划班级精神培育，打造特色教室环境，定期组织主题班会与集体活动，增强学生的归属感和团队精神。
黄长庆副校长聚焦校园安全、个别教育与家校协同三大领域为班主任提出以下建议：
一、深入了解学生个体情况，妥善处理矛盾纠纷。
应通过日常观察、个别交流及家校沟通等多种途径，全面把握每位学生的性格特点、学习状态与成长需求。对学生中出现的矛盾或问题，要及时发现、客观分析、积极干预，注重沟通与疏导，公平公正处理，促进学生互谅互助，维护和谐稳定的班级氛围。
二、严格执行考勤管理制度，强化纪律意识。
明确考勤规定与流程，每日如实记录学生出勤、迟到、早退及请假情况，定期汇总并向家长反馈。对缺勤情况及时了解原因，对频繁违纪现象进行个别教育和引导，培养学生守时守信、自觉遵守规章的良好习惯，保障教学秩序正常开展。
陈实南校长在总结发言中，以“忙碌而充实，特殊而光荣”概括班主任工作的价值。他提出四点期望：
（一）守牢安全底线，做校园平安的守护者，将安全管理要求落到实处；（二）深耕育人主业，做学生成长的引路人，依托社团资源促进学生全面发展；（三）强化家校协同，做教育合力的搭建者，让家校共育成为学生成长的助推器；（四）坚持专业提升，做教育创新的践行者，通过教研培训与模式创新提升育人水平。
陈校长还提出“五要”工作要求：勤跟班、细观察、严纪律、讲方法、爱学生，鼓励班主任以宽容心允许学生犯错，以耐心引导改正错误，让班级管理成为师生共同成长的舞台。
会议最后举行“青蓝结对”签约仪式，12位新入职班主任与资深教师结为师徒。一纸协议，承载的是责任与传承；一份承诺，凝聚的是初心与使命。师徒双方将通过“跟岗学习、案例研讨、资源共享”等形式，实现教学相长、共同进步。
教育是一场向美而行的遇见，是一段温暖人心的修行。龙泉中学全体班主任将以本次会议为契机，以“青蓝结对”为起点，在班级管理的道路上深耕细作、守正创新，用爱与智慧点亮学生的成长之路，共同书写新时代教育发展的华彩篇章！
（来源：龙泉中学）
