World Valve Dealer
首页 > 仑苍广角 > 列表

申利卡铝业罗宗地:南安是我事业的起点,更是心灵的归宿

2025-07-28 09:02:58      来源:   

人物名片

1.jpg
图片

姓名:罗宗地

职务:福建申利卡铝业发展有限公司行政人事经理、党支部副书记

籍贯:三明尤溪

来南时间:2006年

成功心语:心归处,即成功。南安已是我的第二故乡。






每天,在福建申利卡铝业发展有限公司的新、老厂区,常常可见罗宗地巡查工作现场、与同事沟通的身影。2006年,他从厦门来到南安,入职申利卡,从一线人员做起,再到车间主任,在《爱拼才会赢》歌声的鼓舞下,成为公司的行政人事经理,引才聚能,护航企业发展。


在南安,伴随着他的奋斗历程,他的女儿圆满完成了从小学到高中的学业。采访时,恰逢他收到女儿考上理想大学的消息,欣喜之情溢于言表。这件喜事,成了他一家在“成功之城”收获美满的温情注脚。





爱拼会赢

成功挑战全新领域


进入申利卡前,罗宗地已在厦门一家老牌台资轮毂厂工作了6年。2006年,同样从事轮毂制造,成立一年左右的申利卡吸引了他和同事的注意。罗宗地认为,这家初创企业或许是他的机会,于是选择来到南安。


“刚开始,我经历了技术、人员、设备的磨合,有很多的难点要攻克,这也是我学习能力提升最多的时候,也为以后个人发展打下基础。”在申利卡的第9年,罗宗地从车间主任调任为行政人事经理。刚接触新岗位时,由于对业务不熟悉,他产生了放弃的念头。不过,一首经典的闽南歌曲《爱拼才会赢》激发了他的斗志,让他选择拼一把。于是,他及时学习专业知识,不断充实自己,最终胜任了新岗位。去年,他凭借在人力资源方面的专业优势,成为南安市第六层次人才。

2.jpg

20年来,申利卡从最初面向俄罗斯、东南亚市场,发展成与欧美、日本等地高端企业品牌合作的厂商。新投产的智能汽车轮毂生产线项目年产150万件,产品品质稳定,重量还更轻,大大节约了材料成本,无形中创造了价值。

伴随企业成长,一群奋斗者贡献了青春,而他们也在老去。为避免公司未来出现管理人才断层,公司主导发起“智能制造人才储备计划”,罗宗地在省内6所高校架起产学研合作的桥梁,成功吸引了20余名高素质技术骨干汇聚申利卡,也推动组织超过100场跨部门技术培训。

罗宗地曾在一线生产车间,管理上百名员工,培养了他对技术发展的敏锐度。2006年以来,他积极参与公司的核心工艺优化项目20余项,发明专利7项。作为一名共产党员,在个人获得一系列成绩后,他不忘初心,积极开展“传帮带”,将自己的绝技绝活、宝贵经验倾囊相授,帮助培养了30余名技术骨干。“我来公司后,罗经理将6S管理、环保、安全方面的业务知识毫无保留地教给我。”申利卡行政主管戴祖鑫说,在公司的8年里,他从罗宗地那里得到了很多帮助。

3.jpg





关爱员工

吸引更多新南安人


随着工作的转变,罗宗地渐渐转换为人才的服务者。在他的推动下,申利卡大力推行员工福利计划,企业关键技术岗位流失率连续5年低于行业均值10个百分点。漫步在申利卡公园式的厂区,记者看到,花圃、草地和绿植相映成趣,设计前卫的凉亭成为健身步道沿途的风景,充满生活气息。


目前,申利卡拥有员工922名,其中,非南安籍员工703人。以党建工作为引领,申利卡秉承“员工是公司最宝贵的资产”的理念,除了职场发展,也在生活中关爱员工,建立困难职工救助机制,逢年过节开展关爱慰问困难员工活动,将企业温情融入企业文化中,同时积极践行社会责任,多次参与捐资助学、扶贫济困等公益活动。

4.jpg

在企业与社会双向奔赴中,南安当地政府也妥善解决了企业员工的子女教育问题。罗宗地告诉记者,他的孩子都在南安上学,这让他没有了后顾之忧。

罗宗地的妻子陈玉玲同样是申利卡的员工,她认为,与丈夫在同一家公司上班,更重要的是能照顾到家庭。

考虑到员工生活的舒适度,在崭新的宿舍楼中,申利卡为员工们安排了两人间的住宿,配套衣柜、独立卫生间,公司内部还设有健身房、阅览室、食堂等设施。戴祖鑫说:“公司也为员工举办了拔河、乒乓球、台球、篮球、象棋等丰富多彩的业余活动。”

去年,罗宗地获评2024年度仑苍镇优秀共产党员荣誉称号,从异乡客到新南安人,在申利卡,他用20年将“他乡”铸成“吾乡”。他说:“申利卡的轮毂驶向全球,而我的根已深扎在这片敢为天下先的土地。南安是我事业的起点,更是心灵的归宿。”


(来源:海丝商报)

仑苍广角.jpg

分享: